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下管薪酬革新逢阻 局部公司挑选抛却-永利皇宫其他网址-澳门永利娱乐_y8.cc

2018年10月10日 09:17
泉源: 澳华财经在线
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  近来,澳大利亚多家公司欲对下管薪酬停止革新,引入“记分卡”轨制。该轨制接纳金融和非金融目标去权衡公司下管的功绩并打分,薪酬详细金额根据分数去肯定。

  澳洲电信、昆士兰集团、西农集团和安保集团等公司正在引入该轨制方面对照主动,但从现在状况来看,局部投资者阻挡执行该轨制。他们以为,“记分卡”轨制勾销股东临时回报等要害审核目标,不利于对下管停止鼓励,进而能够致使公司业绩下落,投资者好处受损。

  因而,局部欲引入“记分卡”轨制的公司负责人发生摇动,比方,董事长Simon Thompson曾和股东碰面,力图引入该轨制,但因为投资者回响反映纷歧,曾经决意抛却。

(文章泉源:澳华财经在线)

(责任编辑:DF398)

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